党员干部作风的好坏直接关系到我场各项任务能否得到有效落实，关系到党和五岔沟林业局在职工人民群众中的形象。基于这一认识，海力斯台林场党支部坚持以创树“公道正派、清正廉洁”的干部形象为目标，进一步健全和完善各项规章制度，加强内部管理，健全长效机制，保证机关作风的根本转变。

    一是严格落实党风廉政建设责任制。海力斯台林场党支部坚持党风廉政责任制建设，主要领导做到分工明确、责任具体，海力斯台林场党支部工作计划和部署工作都把党风廉政建设作为领导班子建设重要内容，与我场的各项工作紧密结合，把党风廉政建设各项工作落到实处，基本做到了我场工作和党风廉政建设一起部署，一起落实，一起检查。做到班子成员之间，班子成员和全体干部之间经常交心谈心，召开领导班子民主生活会，检查了班成员廉洁自律情况，检查结果领导班子领导干部廉洁自律情况是好的，能严格执行党政纪条规和单位内部的各项规章制度。

    二是修改完善了各项规章制度。为进一步规范领导干部和党员干部的行为，推进了各项工作的制度化、规范化。结合我场的工作实际，制定了科学民主决策制度、干部联系群众制度、责任追究制度、进一步修订和完善了学习制度、财务管理制度、接待制度、用车制度等各项规章制度，用各项规章制度管理干部职工.

    三是严把监督关，强化廉政监督机制。一方面通过设立举报电话，主动接受社会监督，充分发挥舆论监督作用；一方面健全内部监督体系，形成多层次监督网络，严格内部监督体制。